黑龍江省華興工業設備安裝有限公司
黑華 [2013] 第 10 號
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員工考勤管理制度
為加強考勤管理，提高工作效率，規范員工行為準則，特制定本制度。
一、考勤管理
1、作息時間
公司員工上班時間為8：00～11：30，13：00～17：00 。
其中11：30～13：00為午餐休息時間(因季節變化需調整工作時間時，由綜合管理部另行通知)。
公司實行每天8小時工作制，每周日休息壹天。法定節假日及其他休假，執行公司《休假管理制度》。
2、公司職工一律實行上下班打卡登記制度。公司機關人員采用xxx打卡機打卡，項目部仍使用原有打卡機打卡。公司員工每天打卡兩次，項目部每天打卡三次(早中晚)。
時間：早8：00時前和晚17：00時后(項目部中午打卡時間13:00時前)進行打卡確認。一天內漏打一次按曠工半天處理，漏打兩次按曠工一天處理。如因工作需要漏打卡，應及時填寫《未打卡證明單》。
3、項目部所有員工(包括承包班組及鐘點工)上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予罰款100的處分。
3、員工請病、事假須提前申請并詳細填寫《請假申請表》，按《休假管理制度》中審批權限批準后，報綜合管理部審核，交至考勤管理人員登記備案。
4、員工有緊急情況或急病，應在事發2小時內，須本人或家屬電話通知所在部門負責人，由部門負責人報綜合管理部備案，事后必須由本人補辦請假手續，否則一律按曠工處理。
5、員工因工作需要須直接去辦事地點不能參加考勤打卡者，必須提前一天填寫《公務外出申請備案單》，經逐級審批后交綜合管理部審核、登記備案。未及時辦理手續或未經批準者，按遲到、早退處理。
6、員工中途離開辦公室外出辦事，須在門衛處進行登記。如私事外出，除在門衛登記外，回到公司須重新打卡，以便確定請假時間。請假3小時(含3小時)至5小時者按事假半天處理，請假5小時以上(含5小時)者按事假一天處理。
二、考勤內容
1、遲到
按公司規定上班時間未到者，均視為遲到。每遲到10分鐘罰款10元，遲到一小時以上、二小時以內扣當天工資的50%，月累計遲到3次以上(含3次)者，按曠工半天處理。遲到次數以打卡機所記錄的次數為準。
2、早退
未到公司規定的下班時間，非為公司業務需要擅自提前離崗者，視為早退。有緊急事務需要早退者，必須經部門經理批準，并向綜合管理部申請備案。未到公司規定的下班時間，提前打卡者，視為無效，按曠工半天處理。
3、曠工
無故缺勤或本制度及《休假管理制度》規定以外的其他情況均視為曠工，曠工按雙倍工資處罰。無故曠工時間超過2日予以警告處分，且不得參加本年度******員工評比活動。連續曠工3日以上，全年累計曠工6日以上，予以解除勞動關系。
4、出差
因公出差需要提前填寫《員工出差派遣單》，員工出差要由部門經理批準，部門經理出差要由主管副總同意后報總經理批準，然后由綜合管理部備案。出差返回后，須到綜合管理部考勤員處詳細核實出發和返回時間，以便核算出差天數及其他相關事宜。
5、外出辦事
因工作需要在市內辦事者，須提前填寫《公務外出申請備案單》，審批程序同第4款，未按規定辦理手續而擅自外出辦事者，按曠工處理。
每月底由綜合管理部考勤員統計當月員工出勤情況，并于次月5日前將公司員工出勤情況逐級審批后，交由公司財務部編制工資表后上報總經理審批。
本制度經公司總經理簽字批準后，于2013年7月20日開始實行。
本規定由綜合管理部負責解釋與修訂，如與公司原相關制度發生沖突時，執行本規定。
二Ο一三年七月十三日
